求职信决定你能否找到饭碗想恋爱

　　求职信决定你能否找到饭碗

　　最近,我在微博上批评当今的年青一代拿着父母的钱,还没独立就牛得不行,觉得老一代的价值观太陈旧,无资格教育他们.此论马上引起回击.一年轻网友质问:父辈没有投过那么多简历,对我们的教训没有说服力.我立即回帖:“父辈没投过简历?俺高考时27个考生录取一个,留学的投了多少简历?在美国找教职,一个位置一百来人抢,不投简历谁理你?俺这茬人就这么过来的.”

　　本觉得可以一锤定音了.但又从美国杀出个回帖,称无论在中国还是美国,最牛的人从不用写求职信,人家会上门来请.这多少反映了现在年轻人的普遍心态:写简历太累,太委屈.投出几十封石沉大海,简直令人愤激.那么,美国的一流大学的学生真不用写简历吗?

　　恰恰相反,简历要反复包装不说,最要紧的是那封求职信.怎样写求职信是大学教育的核心内容之一,即使是读博士的人.这封信写得好坏,决定你是否能找到饭碗.

　　不妨把我自己接受这番训练时学到的东西分享一下.这里最大的一个误区是觉得自己写的东西别人有义务读.错!你就是写出花来,别人也可以顺手丢进废纸篓.试想,一个职位可能有上百人申请,看申请材料的人自己忙得要死,心情烦躁,一看这堆材料就气不打一处来,拿起你的信瞟一眼就扔.所以,你第一句话,就必须给人读下去的理由.如果第一句话幸运地吸引到他的眼球,第二句话就紧逼而去,不给他任何不看的机会.这样你才有机会.我记得,那一封两页的信,我写了一个多月.

　　这里的教训是什么?学生在没走向社会前,总觉得世界以自己为中心.但一求职就知道,世界是以别人为中心,而且“别人”还动不动就把你扔进废纸篓.你事业的起步,是要证明自己不是垃圾.（图片来源:东方IC）